اخبار اليوم جوجل ستقوم بإعداد "إعادة هيكلة" بسبب الذكاء الاصطناعي: يمكن أن تنهي توظيف 30 ألف شخص

last-one

طاقم الإدارة
رئيس مجلس الإدارة
إنضم
11/12/18
المشاركات
24,700
التفاعلات
58,527
6o4Sk36.png


لقد وصل الذكاء الاصطناعي ليُحدث ثورة في العالم بكل معنى الكلمة. تشير توقعات بيل جيتس لعام 2024 إلى أن الذكاء الاصطناعي سيكون معززًا للاكتشافات المتعددة هذا العام، ولكن هل سيبدأ أيضًا في استبدال العمل البشري على نطاق واسع؟ وإذا أخذنا على سبيل المثال ما يحدث في شركة جوجل، التي تعتزم تسريح جزء كبير من قوتها العاملة، فإن مستقبل الوظائف البشرية يصبح غير مؤكد على نحو متزايد.

جوجل

وفي شهر مايو الماضي، اتخذ ساندر بيتشاي قرارًا جذريًا بتسريح 12 ألف موظف في جوجل بحجة أن الشركة كانت تنمو ببطء شديد وتحتاج إلى الاستثمار في المزيد من المجالات الناشئة. كل هذا، في حين لا يزال بيتشاي واحداً من الرؤساء التنفيذيين الأعلى أجراً في العالم، الأمر الذي أثار موجة انتقادات قوية من العاملين.
قسم مبيعات الإعلانات في جوجل، هو الأكثر تضررا

حسنًا، وفقًا لتقرير حديث صادر عن The Information، يبدو أن Google تريد مواصلة إعادة هيكلة الشركة والتخلي عن المزيد من الموظفين. بالضبط، سنتحدث عن تسريح 30 ألف عامل إضافي، كل ذلك نتيجة لتحرك استراتيجي من قبل عملاق التكنولوجيا لدمج الذكاء الاصطناعي في جزء من عملياته التجارية.

يسلط هذا التقرير الضوء بشكل خاص على تأثير الذكاء الاصطناعي على تدفقات الإيرادات المرتبطة بالإعلان الرقمي، مما يتيح لنا أن نقرأ بين السطور أن العمل البشري لم يعد ضروريًا. إذا مضت هذه الفكرة قدما، فإن الضحية الرئيسية ستكون قسم مبيعات الإعلانات في الشركة، ومقره في ماونتن فيو.

في الوقت الحالي، تقوم جوجل بتقييم فوائد الاستفادة من الذكاء الاصطناعي للقيام بالأشياء بشكل أسرع وأكثر دقة وبتكلفة أقل. في الواقع، هدفها هو تجاوز مجرد بيع الإعلانات، ودمج الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء وبالتالي تحسين الجانب الإنساني للشركة.

ولهذا السبب، يدرك ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، الحاجة إلى إعادة هيكلة الأعمال والتركيز على التحديات التي يفرضها المشهد الجديد، الذي يتطور باستمرار بعد التقدم التكنولوجي الكبير في الآونة الأخيرة. إذا أصبحت عمليات التسريح من العمل فعالة في نهاية المطاف، فسنتحدث عن طرد ضخم يبلغ 40 ألفًا في أقل من عام.

 
عودة
أعلى